一个“黑五类”在美国

                李航

　　谁是美国的“黑五类”？

　　中国文革十年浩劫期间，“地主”、“富农”、“反革命”、“坏分子”和“右派”，简称“地、富、反、坏、右”。被划为这种成分的人，在社会上难有出头之日，因此又称“黑五类”，与处处吃香的“工、农、兵、学、商”“红五类”形成鲜明对照。

　　美国的“黑五类”一说，具体来源不可考。估计是“洋插队”到美国的留学生们，因为“洋气”受得太多，自己感觉到待遇和文革中的“黑五类”相似，因而推陈出新把这个词汇用在了美国，借以自嘲，也用来发泄对号称“人人生而平等”之“美丽的国家”中种族歧视的一口乌气。

　　美国的“黑五类”，到底是指哪些人？如何严格定义？这可能还有待于社会学家仔细研究。但凡是在美国呆的年头够长的华人，绝不会否认，华人肯定属于“黑五类”，而来自中华人民共和国的华人，则是“黑五类”中最“黑”的一类。

　　对“黑五类”的歧视罄竹难书

　　在美国，无论黑道白道，都喜欢欺负华人，这是有目共睹的，华人媒体也常常连篇累牍地披露（但华人处境并未因此改善）。此间观察家指出，黑道敢于欺负华人，主要是华人秉承息事宁人的古训，遇害不报警已“蔚然成风”。地痞流氓觉得，如不欺负华人，实在对不住老天爷造出这么一种逆来顺受“模范族裔”的苦心。官方欺负华人，则显然因为华人虽然人数不少，却是一盘散沙，在政治上无足轻重。

　　近年来，“中国威胁论"被美国庞大的军工利益集团及其在政界和舆论界的代理人炒得沸沸扬扬，“黑五类”中最“黑”的一类----中华人民共和国公民，在美国的地位更是每况愈下。

　　一位不愿透露姓名的中国留学生说，尽管他具有完整的资历，但在纽约公立学校当代课教师多年，就是不给转正。而那些资历远不如他的“红五类”（白人），却一申请就被批准为正式教师。他愤愤不平地说：“种族歧视是美国最丑陋的东西”！

　　还有一位在市政府某部门工作的华人女士说，她参加纽约市公务员考试，在数以千计的考生中，名列第十，被录取。但进入市政府后，在工作和提升上一直受到歧视。不但那些考试名次远低于她的人全都越过她获得提升，就是那些没有通过公务员考试进去的雇员，也都被提升。她勤恳工作了三年，却成为该部门唯一不被提升的雇员。这位来自中华人民共和国的华人说，就连来自前苏联的移民，受到的待遇都比华人好得多。

　　朱朗瑞不干了！

　　朱朗瑞本来也是千千万万个“黑五类”中的一员，在美国朗讯公司（Lucent
Technologies,原为AT&T的贝尔实验室，几年前改名，该公司华人雇员有数千人）受歧视：该得的报酬得不到、该轮到的提升被绕过、连例行的工作评价都不给。

　　但和其他“黑五类”不同的是，朱朗瑞“豁出去了”！他要告状，要象“秋菊打官司”那样，讨一个“说法”。他想知道，在美国到底是不是“人人平等”。他已向宾州“人际关系委员会”提出了诉状，控告朗讯公司歧视中华人民共和国公民。该委员会已经受理此案并进行了听证。如果该委员会采取拖延战术，朱朗瑞将把状纸递到联邦法院。“绝不打退堂鼓”，朱朗瑞说。

　　朱朗瑞的案子，《侨报》在8月11日的社区版已有详细报道，这里不再赘述。记者想要告诉读者的是，为什么别的华人受了欺负，往往忍气吞声，自己捏鼻子消灾，而朱朗瑞却敢于挺身而出争取公道呢？

　　朱朗瑞自己的说法是：“一个人的人生很短。我要站出来斗争，否则中国人就一直会受歧视。”记者感到，朱朗瑞的勇气，和他的经历很有关系。朱朗瑞在中国时，就读于中国科技大学，后留学英国曼彻斯特，然后在美国维吉尼亚的达顿商学院（美国排名第五的商学院）获得工商管理硕士学位。他在前苏联工作过，在中国政府部门工作过，在美国的朗讯公司，则一直做到技术及市场经理，属于管理层高级职员。

　　阅历如此丰富的朱朗瑞，对于“人权的普遍性”，有着不同一般的理解。他知道，人权也包括“不受歧视的权利”。在中、英、俄、美等国生活和工作多年的朱朗瑞更明白，这个世界上，绝对没有“天赋”人权。如果一个人、一个群体、一个族裔，不去自己努力争取，那就没有人会把人权放在盘子里，恭恭敬敬地端到你的餐桌上，让你享用。所以，他要奋力一争！

　　如果官司打不赢呢？朱朗瑞不排除这种可能性。毕竟，美国法官，并不个个都秉公执法。他说，不管结果，重要的是过程，通过这个官司，他要给美国人递一个信息：中国人并不个个都是软柿子，不是可以随便拿起来捏着玩儿的。（完）

　　[编者按]据了解，朱朗瑞提出这一诉讼后，朗讯公司有关部门的几名主管人员，也许自知理亏，已主动辞职离开了朗讯公司。

                                                     (原载侨报)