美公司裁员率居20年来最低点


    根据联邦政府星期三的报告，随着美国经济正在持续其历史上最长的增长期，裁员率在过去三年中持续下降。，裁员率可能已接近二十年来的最低点。

    根据劳工局二年一度的“工作置换调查”所作的统计，在1997年至1999年的三年中，有330万工作三年及以上的人员被解雇，同期有430万工作不满三年的人员被解雇。而在1995年到1997年间，共有800万人被解雇，其中有360万人工作达三年及以上。1993年到1995年间的被解雇总人数为840万。以百分数来看，裁员率的下降更为明显。根据劳工局的统计,1997年到1999年的裁员率为6.1%，1995年到1997年为6.6%，而199 3年到1995年为8%。在所有被解雇者中，45岁至54岁人群的比例最低，为5.7%，而其中又有近四分之三的人找到了新的工作，近五分之三的人找到了与原有薪水相同或更高的工作。

    新的统计数据显示，二十年来妇女与男性之间的被解雇率差距已大幅缩小，并在事实上已与男性被解雇率持平。经济学家希普尔说，“女性的工作多集中于服务性行业，而该行的裁员风险已在过去数年内有所上升”。与此同时，黑人被解雇率上升，黑人与白人之间的被解雇率差距近三年来有了明显的扩大。而西裔人口的被解雇率大幅下降并已低于黑人的被解雇率。西裔与白人间的被解雇率差距也已缩小。黑人的被解雇率上升到了7.3%，但比起1991年到1995年高达9.4%的数字，还是有了明显的下降。在1991年到1993年，黑人与白人被解雇率的差距为1.4%，1993年到1995年为0.5%，而1995年到1997年该差距又有所增加到0.6%。

    劳工局负责分析工作置换数据的经济学家希普尔对于上述差距的扩大尚未能作出解释，他认为存在的一个事实是白人的失业率要低于黑人。普林斯顿大学经济学家法柏对此也表示难以作出具体评论，但他认为：“有关黑人的数据是有趣并值得重视的数据。”过去三年里，西裔人口的裁员率从8.8%下降到了7%，这是自1990年到1991年经济衰退期以来的最低比率。西裔与白人的裁员比率差距也从1995年到1997年的2.3%下降到了1%。随着就业率最强劲的增长期的到来，女性与男性间的裁员率差距，也在这些年中逐步缩小。在1991年到1993年，女性的裁员率是7.4%，男性为8.8%；在1993年到1995年间，女性裁员率为7.6%，男性为8.4%；在1995年到1997年间，女性为6.5%，男性为6.7%；而在1997年到1999年，女性的裁员率为6.1%，男性为6.0%。